onsdag, juni 03, 2009
PIRATVÄRDINNA
Så nu är det "kalas" på Söndag 7 Juni och var? Just nu hemligt* Och inget valfusk eller valfläsk; tiga och niga, varför inte bocka och buga:) Men, men... en fusklapp räcker;)
tisdag, juni 02, 2009
Nog om världens brutaliteter
På Söndag är det 7 JUNI, har du glömt vad detta är för en dag? ;) JUST DET VALDAG FÖR EUVALET, när det gäller piratpartiet behövs det fortfarande fyllas på valsedlar. Denna dag är det värdarnas och värdinnornas dag för den som vill vara en synlig PIRAT. Det finns 3 pass att välja på MORGON/FÖRMIDDAG passet, MELLANDAGS passet, EFTERMIDDAG/KVÄLLSPASSET Det enda som krävs är att du delar ut valsedlar och inget annat + fyller på inne i vallokalen. Och har en "pirattröjjja" på dig om du representerar PIRATPARTIET eller på något annat vis såsom en knapp ~ badges. Närmare information och hjälp givetvis när du gjort ditt valdistrikt! DET SAKNAS FORTFARANDE VALSEDLAR!!! VALKARTA KOMMUN GÖTEBORG ÖVRIGA KOMMUNER VEM ÄR JAG? EN VALDELTAGARE som redan gjort mitt val och min röst och ståndpunkt.
God morgon, Piggeliner:)
Jag är uppe med tuppen, men av helt andra skäl, konfidentiella problem. Nyfiken, eller? -Nähä, kunde nästan trott detta då... Snart skall jag lägga mig om det blir några bilder, vi får väl se om jag känner för detta då. Tjena allena, och så har vi faktiskt en Magnus Uggla som ruvar med dubbla raster och dessutom rökraster på detta, käckt va. Och så har man look-a like 2 i beteende form. Vad göra? Fackligt bunden då är du också knuten! Övrig uggla är specialiserad dock då och är då trevlig och käck och rökfri och då mot mina alla mina odds då... vad gör jag? Smälter isen förståss. Semester? Vad är det? tack och hej, //HV
hrm*
måndag, juni 01, 2009
Beordrad övertid!
VAD FÅR MAN LÄSA? Ännu en grejj som arbetsgivare kan utnyttja ur sin position och som nackdel för arbetstagaren: UR HÄLSORISK oacceptabelt. Att det finns folk som vill arbeta övertid är jag också fullt medveten om, men också förståelsen för att det är av olika skäl och detta skall de kunna göra om möjligheten finnes. VILKA SKÄL FINNS DÅ? ¤Av rädsla för vad arbetsgivaren kan tycka och göra (detta skäl är oacceptabelt) ¤För att man behöver pengar ¤Av sociala skäl ¤ANNAT VART HAMNAR MAN DÅ? I en situation som kan liknas vid en smet, gröt, soppa eller (ännu en röra? :) eller ännu värre till en enda OND CIRKEL, där arbetsgivaren själv varit medhjälp till att skapa och sedan utsätter arbetstagaren som syndabock när det går snett! Men gör man nedskärningar och sedan pressar skiten av personal och samtidigt beordrar övertid, då finns det till slut ingen annan väg än att ingen egentligen vill ARBETA ur detta kommer man då till STRESSEN som kan leda till inviduella sjukdomar (eftersom kroppen funkar olika) och även av genetiska hälsorisker eller ANNAT! VAD KAN DETTA OCKSÅ LEDA TILL? Det kan vara olika här eller individuellt, men absolut farligast och sämst: En inombyggd motvilja och människoförakt! En inbyggd motvilja är väl rent av mänskligt, men människoförakt är farligt på fel plats! Men en inbyggd motvilja i samband med människoföraktet är nog värst i de flesta sammanhang då. Oftast är detta dolt, men kommer fram i vissa situationer. Tig kvinna och håll käft för nu är du ute på farligt vatten, tack och hej, //HV
HÄXBRYGD
Klockan är snart 04.00 och en häxbrygd håller på att svalna och det var Gert som spontant hojtade -HÄXBRYGD! Varav jag plockade fram kameran.